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——这是一个家里一团糟,正在跟妻子争夺孩子抚养权的重要时刻,却偏偏随时有可能丢掉自己工作的男人。
林蔻蔻问:“你上司今天怎么说?”
王亮低下头道:“苏总监那边很不满,你们这边两个月一个候选人没推上来,她已经开始联系别的猎头公司了。至于我,可能快被开除了吧。”
毫无疑问,他听信袁增喜吹牛,是个巨大的工作失误。
苏迎这样的人事总监,可不会管他现在的处境有多艰难。
袁增喜也是昨天听他跟林蔻蔻聊,才知道他的现状,此刻心生内疚,小声道:“对不起,我之前真不是有意的……”
王亮一听见他声音就来气:“对不起个屁!你早干什么去了?”
袁增喜嘀咕:“我又不是没给你们这单找人。可你们先前也没告诉我,招人的难度有这么高啊,业内哪家公司做得了你们这位置?光怪我有什么用?”
王亮顿如发动机熄了火,没声儿了。
的确,这一单是有点离谱。
姜上白酒业是一家成立有七八年的白酒公司,要招聘的是一名市场总监,提供的年薪是三百万。
按理说薪酬很不低了,市面上该有大把合适的人才。
就算不委托猎头公司,由姜上白自己的人事部门招聘,应该也有无数人趋之若鹜。
然而事情恰恰相反。
因为他们要招的不是一个普通的市场总监,而是一个能把白酒卖给年轻人的市场总监!
昨天林蔻蔻乍一听见,都心道一声离谱:这时代了,哪个年轻人还喝白酒?
就算不了解白酒市场也应该知道——
低档酒,受众定位在三四线城市的男性;高档酒,就是各大企事业单位,或者用在中式饭店里。
无论如何,消费者都是年龄偏大的男性。
跟年轻人没有半毛钱关系!
袁增喜当时就吐槽了:“这不搞笑呢吗?你们公司定位这么离谱,哪个靠谱的候选人听了敢接?剩下那些愿意去的,都是单纯被薪酬打动。可这种人见钱眼开,格局得有多低?就算入职了,想的多半也只是在你们公司捞一笔就走,说不准都过不了试用期。我就算给你推过去,有什么用呢?我不给你推人,才是对你们负责呢!”
神棍归神棍,可他也有自己的判断和坚持。
虽然多少也有点为自己找借口的嫌疑,
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